创业“她”时代,女性创业到底有多难?

2018-06-26 14:41 来源:鸿运国际
有人说,男人的一半是女人。现在这“一半”走上了创业的舞台,如此非凡的转变,很多人(男人、女人)或会有一种不适感。毕竟传统观念,女性理应生儿育女持家。 庆幸这是个越发开放的时代,女性创业者,不再是创业中的独角兽。这个人群大了,支持的人多了,“异类”便变成大众群体。但这并不意味,如今女性创业是容易的,至少,她们依然比男性创业者有更多而难以改变的羁绊。 无论多难,总有人追梦。 启动创业,与创业无关 金杜,南都资深媒体人。一年前,她离开了工作15年之久的南都,选择追梦——做中国最美的民宿。一年后,她重回老东家分享她的创业之路。 分享会坐满了人,不乏要站着旁听的人。以金杜老师的影响力,这火爆情景不足为奇。有意思的是,这可是创业分享会,在场的人有一半是女性。能说,她们都有不安分的心吗? 可以肯定的是,这些女听众和听讲者一样,都希望在这次分享会上,从金杜这个明星的媒体创业者身上找一种关于创业的感觉,找一个关于创业成功的答案。 启动创业,与创业无关。会上,创业金杜老师分享的第一句话是,“过去的岁月,看来安全无害。 被轻易跨越。 而未来,叫人看来胆怯。 但当你踏足其中,就会云开雾散”。 和无数的创业者一样,金杜也做过艰难的选择,是否要抛弃过去,过去那条安稳的工作路,过去的那种已成习惯的生活方式。走这一步,需要勇气。踏出后,会是不同的天空——“踏足其中,就会云开雾散”,不安分的心坦然了。踏出前,这都是后话。 女性创业的羁绊:生育与“母性” 做这个决定,女性创业者,要比男性多些羁绊:1、要不要生孩子。2、如何担当“妈妈”这个角色。 生育 除丁克族人士/单身人士,大部分人士都有生小孩的打算,只是具体什么时候的问题。 正所谓十月怀胎,约280天的怀孕期。若这个时期与创业碰上,这无疑是给女创业者的大难题。这期间,是工作还是不工作;是拼命工作,还是悠着工作。到最后,公司员工、家人父母、朋友的不同意见陆续出来了,自然变成一个更极端的问题,“要创业,还是要孩子?” 选择1:先创业,再要孩子。 笔者也曾创业,当时其中一个合伙人中是个已婚的女性好朋友,她27岁了,未生育。当时考虑她是否要做合伙人,只特别认真问及她生育时间的问题。她看出我担心的地方,说知道生育孩子会影响到项目的进展。在这个事情上,她会选择先创业,推迟生育的计划。她还年轻,但有多少人不能推迟了?高龄产妇风险还是很大。 选择2:要孩子,后创业。 创业的心火燃烧起来,便很难平息。移动互联网时代一日如年,明明看到的“风口”来了,团队人员也组合齐全,但却要推迟,心难以平复,如何和团队交代。“要孩子,后创业。”还有个问题潜伏着,孩子出生了,你作为母亲怎么办。 选择3:不创业,要孩子。 继续以前的路,风险性不大,项目需要投入程度也较低。最终,这成了大多数女性的“合理性”选择。 “母性” 当孩子出生后,女性创业者角色改变了,内心也产生了变化——母性出现。母性如同一种天赋,会融入母亲思想的骨子里。这让大多数母亲,选择孩子作为生活和思想的中心,难以离开难以放心。而且,母性基本不可能消失。 如果此时母亲创业会怎样,这可要看她能否克服“母性”的呼唤,依然能在创业的路上拼命冲。两者能协调好当然是好,但一天只有24小时,而一般初创企业的创业者的基本工作时间是16个小时。这实在难以协调。 这没有对错之言,只是舍得和选择的问题。 金杜老师,生完孩子的第三个月,就飞去云南选地址了。提及“创业”和“家庭”的问题上,金杜老师说,她是非常幸运,得到各方面特别是家庭的理解。现在,自己的孩子还与爸爸一样“同声同气”支持自己,“妈妈是个创业者,需要理解。” 金杜老师,选择这么拼是有理由的,“做人要有责任”,如果对待自己的梦想也不负责,那么怎么对你的孩子附责任呢。 女创业者的视觉:发现美 文学家周国平写道,“文明已经把我们同自然隔离开来,幸亏我们还有女人,女人是我们与自然之间的最后纽带。” 女人更接近大自然——美好的事物,引导我们前行,走向一个更有意思的人生,一个充满美的人世社会。 金杜追求着这样一个美好的世界,“故里的发起人 有一个,小小小小的乌托邦梦想 期待在中国最美的12个地方,建设12个美宿。唯愿,我们老时 用12个月且行且走,一起虚掷好时光。 天地,有大美而不言。我且击节踏歌而去。” 现在,对于大多数人而言,进入了物质“富”时代,社会进步,科技发达,吃好穿好。但人穷得只剩下钱和物质的时候,需要的是精神价值。于是,“别谈钱,我们谈谈精神”的商业主张有了价值。 金杜,用情感去建民宿。“宛若故里”,做的不是OTA的事,告诉你酒店设施配置是如何先进如何高端,而是把一种生活感觉,代表一种价值观融入到物理的建筑,情感很重要。 例如她们为了要在屋里建小温泉,花了不少钱设管道把水引进来。传统的民宿老板就不明白了,为何要花这样的冤枉钱。还有更不明白的,她们把民宿老板前台的名贵红木家私搬走了,后来做个了茶室。 这一切,因为住民俗的顾客大部分是女性。金杜用女性的角度去思考,除特殊木质爱好者,哪有中青女性是喜欢红木经典的?金杜用感受爱的心,打造中国最美的民宿——一种女性会喜欢的民宿。 什么是美?通俗点说,美是美好的东西,其本质都是正是消费升级,让一切体验(物质和精神)更好。现在,“美”就是一种商业价值。 你的团队需要女创业者 金杜老师说,“一个创业团队要有女性。” 真的需要吗? 十年过去,曾投Uber的美国著名种子基金First Round Foundation共投资了300余家种子轮创业团队。近期他们对投资过的种子轮项目进行了一次回顾,发现了一个有趣的现象。 “拥有女性创始人的团队表现优于全男性创始团队。拥有女性创始人的创业团队,这个创业团队比全部为男性创始人的创业团队优秀63%。”这说明女性有着不同的职场特质,在创业这件事中发挥了不同于男性的重要作用。 在大多人眼里,女性极度敏感的。但敏感非贬义,特别是人际关系,能“识别”才能应对。有个小故事,一人问大师如何才能提升销售能力,大师就建议他去女孩子堆中销售,因为女孩心思细,稍有细节没有做好也能察觉。 女性的情商,往往是比男性的高。这可是职场、商场中一个重要的技能,在“人情味”浓重的中国商业环境,有着不可忽视的优势。再者,情商高能懂得关心别人的感受,有集体性观念,方便团队合作上。特别是能与女性沟通,往往女性创业者能挖掘一批优秀的女性人才。 在创业团队创始人组合上,有女性创始人存在,能在让企业的视觉更广阔。特别是,当几个男性创始人荷尔蒙激增的日子里,为因为面子和好胜心而产生的争吵,多一个情绪冷却区。 后言 作为年轻男性,我无法感同身受女性在创业中的种种困难,但敬畏她们为追梦的付出。这份敬畏不单纯是因为她们是 “女性”的身份角色,更多是她们在创业路上依然追求着真善美的执着。 这场残酷商战厮杀,注定是不分男女,但女性创业者所带来的人情味,终给这个世界增添一份纯粹的暖意。
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