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给别人打工那么好,我就不劝你创业了

来源: 鸿运国际 浏览:

一个人不为自己的梦想去创业,一定会为别人的梦想去打工。 大多数人都会说,创业风险大,打工很舒服。还有人一边抱怨着打工太苦逼,早出晚归挣不了几个钱,一边苦逼呵呵的每天挤地铁公交去上班。 职场人苦逼的生存现状 加班文化 前几天看了个帖子很有意思,一网友匿名发帖吐槽:“入职一个多月,每天都保质保量完成工作,没有出现任何差错和纰漏,唯一就是每天准时上下班。结果被领导‘约茶’,说工作态度有问题,太懒散,不敬业,不符合公司企业文化,让我主动离职。” 这个看起来像个段子,实则这样的事情并不少见。有些老板把加班当敬业精神、企业文化,那么被压榨的就只有员工了。有的员工能力突出,上班时间完成本职工作绰绰有余。但是你依然不能按时下班,老板觉得给你安排的工作不够饱和。 另一种极端,是过劳加班。有些老板为了节省成本,一个人当成两个人甚至多个人用。很多职场人长期顶着压力被迫加班,糟糕的是长期熬夜会慢慢地出现失眠、健忘、易怒、焦虑不安等神经、精神症状。更严重者,甚至引发猝死。 可是你会说,加班引发猝死的概率太小了,怎么我就会是倒霉的那一个?而创业风险相对太大,给别人打工也挺好的,没风险,还稳定。 社交文化 我一个朋友小刘毕业没多久,经过一周多时间找了一家公司,各方面还可以,觉得挺满意。但是最近发现一个问题,公司老板应酬多,每次都叫上他一起去。去了之后正儿八经的饭没吃几口全是酒饱,一圈下来就得好几瓶。小刘酒量差,本来也就两瓶啤酒的量,但是这酒必须硬着头皮往下喝。 中国人喜欢在酒桌上谈生意。有一些行业、岗位还好,相信销售行业、公关行业的人更容易引发共鸣。客户做一个决定,有时候可能仅仅是因为你喝酒把他喝高兴了。在酒厂,感性大于理性。 有人的地方就有江湖,天底下的员工,自然离不开职场这个江湖。就像游戏有游戏规则一样,职场也有职场规则,只不过,职场里的规则,有许多潜规则罢了。所谓潜规则,就是明文规定的背后,往往隐藏着一套不明说的规矩。如果你不熟悉、不了解,就会使自己在职场多走弯路,甚至升职无望。 看吧,身在职场也要事事当心,不是做好自己的工作那么简单的事情。可是即使这样,你还是会说,大部分人不都是这样过的嘛?打工也挺好。 创业和打工风险并存 对于打工者来说,如果在一家公司干不下去了,可以选择跳槽。在他看来,这是零风险的事情。可是如果跳槽也算是一种职场失败,那打工的风险也不可不谓高风险。而创业者的一个项目失败了,同样可以开始一个新的项目或公司,前面的教训和经验,同样可以为新的尝试提供很好的借鉴,大大提高新项目的成功率。这样看的话,创业的风险也并不比打工高多少。 当然,跳槽跳的好能更上一层楼,绝大部分人并不把跳槽视作失败,反而会当作一种职业的历练和成长。创业可能会因为某些方面的原因,导致亏损,这是创业者不愿意见到的,但是创业过程确实可以让人们得到超出金钱范畴之外的东西。创业的过程产生了乐趣比如对创业的态度更为成熟,乐趣激发了热情,热情屏蔽了创业的风险,最终走向了成功。 很多打工人群,压力非常大,可能他们的压力已经超过了创业者的原始压力;他们的职业能力也远超越很多老板,缺少的仅仅是野心。 所以说创业和打工只是两种生存状态,如果要说风险谁高谁低,那么就要因人而异,具体情况具体看待了!绝非一些人认为的创业者就是强人,打工者就是安逸之人,这样的看法明显是不全面的! 当然,也不是人人都适合创业。有些人打工会经常跳槽,他也许更适合创业,有的人可以稳坐钓鱼台不挪地方,他也许更适合打工。总之,创业和打工,风险共存,而风险因人而异。       我觉得,如果有梦想,还是选择创业吧!把你的热情和勇气全部散发出来,即使失败,也不枉努力拼搏奋斗过。如果选择安安静静地做一枚打工族,那就不要抱怨,努力、脚踏实地、一步一步往上爬,也能达到顶峰。打工还是创业,由你选择! 作者:黄新伟青年创业网创业始人、青年创业导师、全网营销第一人。历时10年创办了影响中国的鸿运国际,并培训辅导过上百家创业企业,演讲超过300场,听众达百万人次之多。 微信公众ID:QNCYE168 个人微信ID:398879136
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